Profil

Profil – Entwicklung von Sprache, Rollen, Stationen oder omnia mea
mecum porto (Bias von Priene)

Als „neugierig, systemisch-konstruktiv, respektlos, jedoch immer neutral und wertschätzend“ beschreibt Dr. Angelica V. Marte, MAS, ihre Haltung. Die ausgebildete systemische Wissenschaftlerin, Führungskräfteentwicklerin & Executive Coach arbeitet seit 1996 als Expertin für die Themen Global Leadership, Networking, Diversity & Gender und Executive Coaching mit internationalen Organisationen und Universitäten.

Sie forschte dazu an der Privatuniversität Witten/Herdecke (D), der MIT Sloan School of Management (USA), der Universität Zürich (CH), und ist aktuell Unternehmerin (www.letsmim.com) und Gastwissenschaftlerin & Senior Lecturerer am Leadership Excellence Institut, Zeppelin Universität, Friedrichshafen (D), an der Steinbeis University Berlin und an der Karlshochschule International University. Als zertifizierte Lehrtrainerin (SG) begleitet sie Masterkurse am "Zentrum für systemische Forschung & Beratung", Heidelberg (D).

‘Erfahrungs-Mélange’
...macht den Unterschied

Aufsichtsratsposition, Executive Coaching und Consulting Projekte, sieben Jahre interne Erfahrung bei Johnson & Johnson in Europa sowie die eigene unternehmerische Familienbiografie förderten die passgenaue „Sprache“, um abstrakte akademische Inhalte in die Praxis zu transponieren und in unterschiedlichen Rollen zu agieren: „Das System als Ganzes und das Individuum im Blick zu behalten, ist entscheidend. Perspektivenwechsel, Umgang mit Unsicherheit und Unternehmertum sind Kernaspekte, mit denen ich aufgewachsen bin.“

Dr. Angelica V. Marte verbindet ihre beruflichen und akademischen Stationen mit tief verwurzeltem Interesse an (kulturellen) Unterschieden, die einen Unterschied machen, und an den Dynamiken, die darin wirken. Daher begleitet sie auch Filmproduktionen, in z.B. Vereinigte Emirate, Südafrika, Indonesien, Seychellen, Sri Lanka, Gabun, Senegal. Sie ist Mutter eines Sohnes.